የኩባንያ ባህል

የኮርፖሬት ባህል ግንባታ
● የቡድን አስተዳደር ስርዓት---- የሰራተኞችን የስነምግባር ደንብ ደረጃውን የጠበቀ ማድረግ፣ ቅን አንድነት መፍጠር እና የቡድን ስራ መንፈስን ማሻሻል።
● የተገናኙ ቻናሎችን ማቋቋም----የሽያጭ ቻናሎችን ማስፋፋት እና የሽያጭ መስኮችን ማስፋፋት።
● የደንበኛ እርካታ ፕሮጀክት----ጥራት ቅድሚያ፣ ቅልጥፍና ቅድሚያ፤ ደንበኛ ቅድሚያ፣ ዝና ቅድሚያ።
● የሰራተኛ እርካታ ፕሮጀክትt ---- የሰራተኞችን ህይወት መንከባከብ፣ የሰራተኞችን ባህሪ ማክበር እና ለሰራተኞች ጥቅም ትኩረት መስጠት።
● የሥልጠና ስርዓት ዲዛይን-----የባለሙያ ሰራተኞችን፣ ሙያዊ ቴክኒሻኖችን እና የሙያ አመራር ተሰጥኦዎችን ያዳብሩ።
● የማበረታቻ ስርዓት ዲዛይን----የሰራተኞችን ሞራል ለማሻሻል፣ የሰራተኞችን አፈጻጸም ግምገማ ለማሳደግ እና የኮርፖሬት አፈጻጸምን ለማሳደግ የተለያዩ የማበረታቻ ዘዴዎችን ማዘጋጀት።
● የሙያ ሥነ ምግባር ደንብ
1. ለሥራ ፍቅርና ቁርጠኛ መሆን፣ የሠራተኞችን የሥነ ምግባር ደንብና ሥነ ምግባር እንዲሁም የድርጅቱን ደንቦችና ደንቦች ማክበር።
2. ኩባንያውን ውደዱ፣ ለኩባንያው ታማኝ ሁኑ፣ የኩባንያውን ስም፣ ክብር እና ጥቅም ጠብቁ።
3. የድርጅቱን መልካም ወጎች መከተል እና የድርጅቱን መንፈስ ወደፊት ማራመድ።
4. ሙያዊ ሀሳቦች እና ምኞቶች ያሏቸው እና ጥበባቸውን እና ጥንካሬያቸውን ለድርጅቱ ለመስጠት ፈቃደኛ የሆኑ።
5. የቡድን መንፈስ እና የጋራነት መርሆዎችን ይከተሉ፣ በአንድነት ወደፊት ይራመዱ እና ያለማቋረጥ ያልፉ።
6. ሐቀኛ ሁን እና ሰዎችን በቅንነት ያዝ፤ የምትናገረው ነገር ውጤታማ ይሆናል እና ቃልህንም ጠብቅ።
7. አጠቃላይ ሁኔታውን አስቡበት፣ ጠንቃቃ እና ኃላፊነት የሚሰማዎት ይሁኑ፣ ከባድ ሸክሞችን በድፍረት ይሸከም፣ እና የግለሰብን ጥቅም የጋራ ጥቅም ይታዘዙ።
8. ለስራው ቁርጠኛ፣ የስራ ዘዴዎችን ያለማቋረጥ ያመቻቻል፣ እና ምክንያታዊ ሀሳቦችን በግልጽ ያቀርባል።
9. ዘመናዊ የሙያ ስልጣኔን ያሳድጉ፣ የሰው ኃይልን፣ እውቀትን፣ ተሰጥኦዎችን እና የፈጠራ ችሎታን ያክብሩ፣ የሰለጠነ አቋም ለመፍጠር ይጥሩ፣ እና የሰለጠነ ሠራተኛ ለመሆን ይጣጣሩ።
10. የትጋትና የጠንካራነት መንፈስን ወደፊት ያሳድጉ፣ እና ስራውን በከፍተኛ ጥራትና ቅልጥፍና ያጠናቅቁ።
11. በባህላዊ ስኬት ላይ ማተኮር፣ በተለያዩ የባህል ጥናቶች በንቃት መሳተፍ፣ እውቀትን ማስፋት፣ አጠቃላይ ጥራትን እና የንግድ ክህሎቶችን ማሻሻል።
● የሰራተኛ የስነምግባር ደንብ
1. የሰራተኞችን የዕለት ተዕለት ባህሪ መደበኛ ያድርጉት።
2. የሥራ ሰዓት፣ የእረፍት ጊዜ፣ የእረፍት ጊዜ፣ የመገኘት እና የእረፍት ጊዜ ደንቦች።
3. ግምገማ፣ ሽልማትና ቅጣት።
4. የሰራተኛ ካሳ፣ ደሞዝ እና ጥቅማ ጥቅሞች።